Les
"insupportables charges patronales" ? Mon œil ! 44.87 € sur un SMIC à
1.196 € nets !!!
Quand on écoute
les grands patrons pousser des cris d'orfraie quand on ose parler d'augmenter
les cotisations sociales (abusivement nommées "charges patronales",
comme si les actionnaires chaque mois sortaient des sous de leur propre
portefeuille) et qu'ils sortent des chiffres sur le "coût du
travail", on les plaint presque. Par exemple, sur le site
"simplement-entrepreneur" on peut lire, "Par
opposition aux charges salariales dont le paiement revient à l’employé, les
charges patronales sont supportées par l’employeur." Le malheureux.
Il va se ruiner….
Et, quand on
regarde le montant "officiel" de ces cotisations, on tombe sur des
pourcentages.. terrifiants .Genre de 24 à 42 %.
En fait :
Au
01/01/2019, le SMIC mensuel brut
(base 35 heures) s'élève à : 1.539 €.
Le
SMIC mensuel net (base 35
heures) est de : 1.196 €.
Les
charges patronales après
abattement (Réduction Générale des cotisations
patronales qui fait suite à la Réduction Fillon) s'élèvent à 44.87 € .
Déjà,
c'est plus supportable, non ?
Surtout que quand on embauche un salarié, même a 1.521,22 € brut, c'est qu'il rapporte beaucoup plus. Sinon, on ne l'embauche pas. La différence entre ce qu'il rapporte et son salaire brut, c'est le profit…
Surtout que quand on embauche un salarié, même a 1.521,22 € brut, c'est qu'il rapporte beaucoup plus. Sinon, on ne l'embauche pas. La différence entre ce qu'il rapporte et son salaire brut, c'est le profit…
La
différence entre le brut et le net, ce sont les cotisations sociales (salariales
et "patronales") encaissées par les URSSAF qui les reversent
immédiatement aux Caisses d'Allocations Familiales, aux CPAM (Maladie) et
Vieillesse ( Retraites)
Si
nous allons sur le site de l'URSSAF, justement, ici :
Allez y, vous
tombez sur ce tableau..
Cliquez sur SMIC (dans la case "Salaire brut") en allant sur le site, pas sur l'image !!!!!
Ensuite, ne vous occupez pas des rubriques CDI, CDD, ni du questionnaire sur le nombre de salariés (ceci dit, si vous comptez embaucher, vous pouvez y répondre !!) etc..descendez vers le bas de la page, jusqu'à "feuille de paie"" et vous verrez les totaux..
Ensuite, ne vous occupez pas des rubriques CDI, CDD, ni du questionnaire sur le nombre de salariés (ceci dit, si vous comptez embaucher, vous pouvez y répondre !!) etc..descendez vers le bas de la page, jusqu'à "feuille de paie"" et vous verrez les totaux..
Réduction de cotisations
: -494.63 €
Total de retenues"
patronales" : 63.65 €
Faisons le calcul
: le vrai pourcentage des "écrasantes charges patronales" ,
c'est 2.83 % !!!!!!!
Tous les mois,
donc, la sécu a un manque à gagner de 494.63 sur un salarié payé au SMIC. Le
profit de l'entreprise, lui, est augmenté de cette somme.
Sur l'année, cela
fait 5.935,56 €
Il y a en France 2.32
millions de salariés payés au SMIC en 2019 (contre 1,98 million en
2018, soit un plus haut depuis 11 ans.)
Chaque année,
donc, la Sécu perd 13.770.499.200 €.
13 milliards 770
millions 499.200 euros.
Et autant de
profit en plus pour les entreprises.
Uniquement sur les Smicards.
Mais en plus, c'est
82% de la population active en France qui touchent une rémunération moyenne à
peine supérieure au Smic.
Rions un peu : supposons que vous embauchiez un
salarié à 1.600 euros brut, 80 euros de plus que le SMIC. La réduction de charges sera de 462.32 euros,
32 euros de moins, et le total des "charges patronales" de 117.30 € :
54 euros de plus (et donc, de moins en profit).. Une perte abyssale, insupportable...Donc, aucun intérêt. Tant pis
pour le salarié, et tant pis pour la Sécu. Il restera au SMIC !
De toutes façons, les cotisations qui manquant à la Sécu sont compensées par l'Etat. (Jusqu'en 2019. Avec Macron, c'est fini.!!)
De toutes façons, les cotisations qui manquant à la Sécu sont compensées par l'Etat. (Jusqu'en 2019. Avec Macron, c'est fini.!!)
Aie, l'Etat, c'est
nous! Via la CSG et la CRDS.
Et donc, les
salariés qui ont cotisé toute leur vie continuent à cotiser sur leur retraites.
Et de plus en plus. Histoire de sauvegarder "les marges des
entreprises" et d'assurer "leur attractivité et leur
compétitivité" au "niveau européen et mondial". En clair : assurer des
dividendes maximum aux actionnaires..
La politique
actuelle, dont Macron n'est que le chargé d'affaires provisoire, c'est la fin
de la Sécu à très court terme.. C'était d'ailleurs clairement énoncé par le numéro 2 du Medef, Denis Kessler, voici quelques années : "Il s'agit de défaire méthodiquement le programme du CNR"(Conseil nationale de la Résistance) . Nous y sommes..
Vous pouvez retrouver sa déclaration de 2007 in extenso ici : https://blogs.mediapart.fr/republicain/blog/191211/denis-kessler-il-sagit-de-defaire-methodiquement-le-programme-du-cnr
Vous pouvez retrouver sa déclaration de 2007 in extenso ici : https://blogs.mediapart.fr/republicain/blog/191211/denis-kessler-il-sagit-de-defaire-methodiquement-le-programme-du-cnr
Très clair Loulou!
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